Không chỉ thể hiện cá tính của người mặc, màu sắc của trang phục cũng là một trong những yếu tố quyết định. Tạo nên ấn tượng trong mắt người đối diện. Bên cạnh những cách phối màu trang phục cơ bản, bạn có thể tự sáng tạo với những gam màu nóng như đỏ, vàng,… để phù hợp với tính chất công việc và môi trường của công ty mà bạn ứng tuyển. Nắm được những cách phối màu quần áo được chúng tôi giới thiệu sau đây. Bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn cũng như tạo được ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng.
Lựa chọn trang phục có màu xanh baby để tạo thiện cảm
Xanh baby là màu xanh da trời nhạt, được xếp vào nhóm các gam màu pastel. Màu xanh này thường được sử dụng cho các bé trai mới sinh. Vì vậy nó có tên là xanh baby. Đây là một trong những sắc xanh được biết đến và sử dụng rộng rãi nhất. Xanh baby là màu sắc của bầu trời và mặt nước, gợi nên cảm giác mát mẻ và thư thái. Bên cạnh đó, sắc xanh này còn có tác dụng chữa lành, xoa dịu và truyền cảm hứng tích cực.
Theo tâm lý học, màu xanh dương, hay xanh baby là lựa chọn hàng đầu. Nếu bạn muốn tạo thiện cảm với người khác trong lần gặp gỡ đầu tiên. Sắc màu xanh da trời nhạt toát lên sự thoải mái, tự tin. Đồng thời tạo cảm giác dễ chịu cho cả người mặc lẫn người đối diện. Cách phối màu đơn giản với xanh pastel là kết hợp với các tông trung tính. Hoặc tạo điểm nhấn đối lập bằng các gam màu tương phản trên bánh xe màu sắc.
Phối màu trang phục có gam màu xám hoặc be
Mang nhiều sắc thái như xám khói, xám than chì hay xám ghi; thông điệp chung của gam màu này là sự thông minh, khôn ngoan và cân bằng. Tuy không quá trịnh trọng như màu đen; trang phục màu xám vẫn thể hiện được sự thanh lịch và chuyên nghiệp. Xám còn có thể là “lớp nền” hoàn hảo cho phụ kiện túi xách; hoặc giày cao gót trong những gam màu nổi bật hơn.
Màu be là gam màu khá an toàn cho buổi phỏng vấn. Kết hợp cảm giác ấm áp, đáng tin cậy của màu nâu cùng vẻ hiện đại, chỉn chu của màu trắng. Trang phục màu be đại diện cho sự linh hoạt và thái độ điềm tĩnh. Nếu sở hữu làn da trắng, bạn nên ưu tiên màu be có sắc độ tối, trầm để tránh làn da trông nhợt nhạt. Trong khi đó, làn da rám nắng sẽ phù hợp với mọi tông màu be.
Thể hiện sự chín chắn qua trang phục cam, vàng, đỏ và đen
Trang phục màu cam, vàng và đỏ thường không được ưa chuộng trong những buổi phỏng vấn. Vì có thể tạo vẻ ngoài thiếu chín chắn và có phần hiếu thắng. Ở một góc nhìn khác, ba gam màu này tượng trưng cho tinh thần lạc quan và hạnh phúc. Trong văn hóa Á Châu, màu đỏ còn gắn liền với sự may mắn. Do đó nếu tham gia phỏng vấn, cho những công việc sáng tạo như thiết kế, truyền thông. Bạn có thể thử kết hợp các màu nóng với các tông trung tính khác để thể hiện sự nhiệt huyết và tinh thần năng động.
Màu đen là lựa chọn ưu tiên của nhiều người khi đến với buổi phỏng vấn. Lịch sự, tối giản và không quá cầu kỳ. Màu đen thể hiện rõ sự chuyên nghiệp, nghiêm túc và là toát lên tố chất người lãnh đạo. Tuy vậy, nếu vị trí công việc đòi hỏi tinh thần đồng đội hoặc môi trường làm việc cần yêu cầu tính sáng tạo cao. Bạn nên chọn túi xách, đồng hồ, giày cao gót… có màu nổi bật; để bộ tổng thể bớt phần đơn điệu, nhàm chán.
Một số lưu ý khi phối màu trang phục phỏng vấn
Bạn nên nhớ, công ty không phải là nơi bạn “thích chơi trội” qua các bộ trang phục màu mè, sặc sỡ. Hơn nữa, một nơi làm việc chuyên nghiệp không phải là sàn diễn thời trang để bạn thích mặc gì thì mặc. Nếu bạn muốn người khác nhìn nhận năng lực và cảm thấy thiện cảm với bạn ngay từ cái nhìn đầu tiên thì hãy lựa chọn trang phục đàng hoàng, lịch sự. Những trang phục màu mè quá nhiều sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn thiếu sự chuyên nghiệp.
Trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về công việc cũng như văn hóa công ty bạn muốn ứng tuyển. Điều này không những giúp bạn có màn thể hiện tốt với nhà tuyển dụng mà còn giúp bạn lựa chọn phong cách và màu sắc quần áo phù hợp, đồng thời tranh những lối trang phục không nên có.